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    【招聘信息】武漢遠大制藥集團銷售有限公司

    發布時間:2021-02-09 06:26:22
    作者:甘肅中醫藥大學就業平臺

    一、公司簡介

    武漢遠大制藥集團銷售有限公司是隸屬于遠大醫藥(中國)有限公司旗下的獨立法人資格的全資子公司,是以五官科、心血管系列產品為主的專業銷售公司,擁有一支近兩千人的專業銷售團隊,營銷網絡覆蓋全國。

    公司作為一家歷史悠久的紅色藥企,在對于回饋社會方面不遺余力,2016年獲得武漢市頒發的公益事業愛心企業稱號,并連續多年獲得湖北省百強企業稱號,2015年度在中國醫藥業百強企業排名第38位。

    公司產品線豐富、營銷模式多樣,由多個事業部組成:

    第一事業部產品線由基普藥、抗休克血管活性藥物和處方藥三大系列構成,其中處方藥涵蓋的領域包括抗菌藥物、消化系統藥物、解熱鎮痛藥和心腦血管藥物,營銷模式以臨床處方及商務連鎖為主。

    第二事業部以欣維寧、諾復康為主打的心血管類藥品和杰齊、瑞珠、晶明為主打的五官科類藥品在中心城市的進行處方推廣的銷售團隊。

    第三事業部是以商業渠道、零售、連鎖藥店OTC推廣為核心的營銷團隊,重點產品為白內停品系的吡諾克辛鈉滴眼液、芐達賴氨酸滴眼液和冰珍去翳滴眼液,潤目消炎品系的氯霉素滴眼液、萘敏維滴眼液,止瀉類的復方木香小檗堿片和皮膚科的丁酸氫化可的松乳膏。

    第五事業部采取以OTC零售為主、商務分銷為輔的營銷模式,重點推廣以瑞珠、奧可安、諾通為主打的獨具特色的五官科產品,業務范圍覆蓋全國。2016年公司旗下產品瑞珠滴眼液更是獲得西普會健康中國,品牌榜(眼科藥業)榮譽稱號。

    第六事業部以潛力城市醫院臨床推廣為營銷模式,重點產品為心血管產品欣維寧,麻醉科產品諾復康,眼科產品瑞珠,晶明,冰珍清目,杰奇及鼻科產品諾通,兒科及呼吸科產品桉檸蒎。

    第七事業部主要負責醫藥保健品及其衍生產品的市場推廣。其核心產品舒邦牌對化學性肝損傷有輔助作用保護膠囊,是目前國內唯一具有乙醛結合專利,采用微生物發醇技術生產,能快速釋放藥效、有效保護肝細胞的產品。產品以唯一性、權威性、排他性的明顯優勢,致力于打造中國解酒護肝第一品牌。

    武漢遠大制藥集團銷售有限公司秉持著成為受中國醫生和患者尊重的制藥企業,并還原于社會的企業愿景和提供好產品,修煉高境界的經營理念,順應國際醫藥發展的潮流。公司有完善的薪資、福利、晉升制度和系統的專業培訓。

    二、招聘需求

    ①銷售管理培訓生-銷售方向

    工作區域:武漢本部或全國各地

    學歷要求:2018年全日制本科及碩士應屆生,或畢業3年內碩士生。

    背景要求:

    1、制藥、藥學、臨床醫學等醫藥類等相關專業;

    2、優秀應屆畢業生、具備海外留學背景者優先考慮;

    3、英語6級以上。

    能力/經驗要求:

    1、敢于接受挑戰、勇于開拓與創新;

    2、較強的口頭與文字表達能力;

    3、良好的溝通及組織能力;

    4、較強人際交往能力及抗壓能力;

    5、具備積極學習的態度,富有好奇心和市場敏銳度。

    崗位職責:

    1、學習并了解公司產品相關信息及熟悉各區域的銷售模式;

    2、由專業導師帶領學習市場策略開展學術推廣;

    3、定期拜訪區域內的重點目標客戶,了解他們的需求并提供高附加值的解決方案;

    4、負責計劃、組織和協調各地區與產品相關的市場、銷售活動,收集并分析相關市場信息;

    5、協調和溝通公司其他部門及地區的關系,及時傳達公司信息,及時反饋市場信息。

    ②管理培訓生-產品經理

    工作區域:武漢本部、北京

    學歷要求:2018年全日制本科及碩士應屆生,或畢業3年內碩士生。

    背景要求:

    1、制藥、藥學、臨床醫學等醫藥類相關專業;

    2、優秀應屆畢業生、具備海外留學背景者優先考慮。

    能力/經驗要求:

    1、敢于接受挑戰、勇于開拓與創新;

    2、較強的口頭與文字表達能力;

    3、良好的溝通及組織能力;

    4、較強人際交往能力及抗壓能力;

    5、具備積極學習的態度,富有好奇心和市場敏銳度;

    6、愿意配合公司戰略發展需要,適應長期出差工作。

    崗位職責:

    1、關注市場動態,如國家醫療政策、藥品價格等,及時調整制定相適應的市場策略;

    2、密切關注相關醫學領域的學術動態,建立專家網絡體系,了解競爭產品的活動及競爭產品狀況,及時向領導及銷售隊伍反饋市場信息,采取積極的行動策略;

    3、負責制定相關產品的市場規劃、市場推廣策略及市場行動計劃;

    4、及時準確地完成產品的市場計劃,包括市場分析、銷售預測、產品定位、宣傳重點、市場推廣活動和行動方案等。

    ③人力資源管理培訓生

    工作區域:武漢本部

    學歷要求:2018年全日制碩士應屆生。

    背景要求:

    1、人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關專業;

    2、優秀應屆畢業生、具備海外留學背景者優先考慮;

    3、英語6級以上。

    能力/經驗要求:

    1、敢于接受挑戰、勇于開拓與創新;

    2、較強的口頭與文字表達能力;

    3、良好的溝通及組織能力;

    4、較強人際交往能力及抗壓能力。

    崗位職責:

    1、根據公司及各事業部的招聘計劃,協助完成人員的面試、選拔、聘用及配置。

    2、協助完成公司培訓項目的組織及實施,并對培訓效果進行適時的跟蹤及反饋。

    3、協助完成人才盤點及人才培養跟進的工作。

    4、協助完成人力資源年度預算。

    5、協助修訂公司的人力資源各項管理制度。

    6、完成領導交辦的其他工作。

    福利待遇

    優秀的導師:公司為管培生配備了公司高管及HR總監協同作為入職導師,全程進行工作輔導及培養。

    完善的培訓:公司將依據每個管培生的個人特點,結合公司的培訓培養體系,為管培生量身定制培訓培養課程,有效幫助職場新人快速提升業務和管理能力。

    全面的待遇:公司為管培生提供全面的、有競爭力的薪酬和福利體系,充分的學習發展機會,以及良好積極的工作氛圍及工作環境。

    廣闊的平臺:公司為管培生提供全面的發展平臺,根據個人特點制定專業的晉升通道,將個人的職業生涯發展規劃和公司發展相結合,為管培生提供實現人生理想及個人價值的廣闊平臺。

    三、聯系方式

    簡歷投遞郵箱:1600329843@qq.com

    聯系方式:18971591406

    聯系人:洪女士




    編輯:孫衛東、馬強